SGK’ya Hatalı bildirilen KOD değiştirilebilir.

SGK’ya hatalı bildirilen kod, iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren on günlük süre içinde değiştirilebilir.

11 EKİM 2023

Örneğin 28 Ekim’de iş akdi feshedilen işçi için aynı gün işten çıkış bildirimi yapılmış olsa bile on gün boyunca işten çıkış kodu işverence değiştirilebilir.

Hatanın on günlük süreden sonra düzeltilebilmesi için işverenin İŞKUR’a başvurması gerekir.

İşçi tek başına başvuruda bulunamaz, işveren ile birlikte başvurması gerekir.

Daha önce, İŞKUR’a hata düzeltildikten sonra SGK’ya da başvuru yapılması isteniyordu.

Düzeltme işlemi sadece işsizlik ödeneği için yapılmışsa SGK’ya ayrıca düzeltme başvurusu yapılması gerekmiyor.

İşten çıkış koduna göre işsizlik ödeneğine hak kazanma
1	Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi	Hak kazanmaz
2	Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi	Hak kazanmaz
3	Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)	Hak kazanmaz
4	Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi	Kazanır
5	Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8	Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle	Hak kazanmaz
9	Malulen emeklilik nedeniyle	Hak kazanmaz
10	Ölüm	Hak kazanmaz
11	İş kazası sonucu ölüm	Hak kazanmaz
12	Askerlik	Kazanır
13	Kadın işçinin evlenmesi	Hak kazanmaz
13	Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması	Hak kazanmaz
15	Toplu işçi çıkarma	Kazanır
16	Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli	Hak kazanmaz
17	İşyerinin kapanması	Kazanır
18	İşin sona ermesi	Kazanır
19	Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)	Hak kazanmaz
20	Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)	Hak kazanmaz
21	Statü değişikliği	Hak kazanmaz
22	Diğer nedenler	Hak kazanmaz
23	İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih	Kazanır
24	İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih	Kazanır
25	İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih	Kazanır
26	Disiplin kurulu kararı ile fesih	Hak kazanmaz
27	İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih	Kazanır
28	İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih	Kazanır
29	İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih	Hak kazanmaz
30	Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)	Hak kazanmaz
31	Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih	Kazanır
32	4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih	Kazanır
33	Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi	Kazanır
34	İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih	Kazanır
35	6495 Sayılı Kanun Nedeniyle Devlet Memurluğuna Geçiş	Hak kazanmaz
36	OHAL/KHK (KHK ile işyerinin kapatılması)	Hak kazanmaz (*)
37	FETÖ/PYD Nedeni ile İşten Çıkarma (KHK ile Kamu görevinden çıkarma)	Hak kazanmaz
38	Doğum nedeniyle işten ayrılma	Hak kazanmaz
39	696 KHK ile Kamu işçiliğine geçiş	Hak kazanmaz
40	696 KHK ile Kamu işçiliğine geçilmemesi sebebi ile çıkış	Hak kazanmaz (**)
41	Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler	Hak kazanmaz
42	İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması	Kazanamaz
43	İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması	Kazanamaz
44	İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması	Kazanamaz
45	İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması	Kazanamaz
46	İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması	Kazanamaz
47	İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması	Kazanamaz
48	İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi	Kazanamaz
49	İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi	Kazanamaz
50	İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması	Kazanamaz
	(*) İşyerinin KHK ile kapatılması nedeniyle fesih ise hak kazanır	Kazanamaz
	(**) Kamuya geçiş hakkı olmayanlar hak kazanır