Rapor parası ne zaman yatar? İş göremezlik rapor sorgulama nasıl yapılır?

14 EKİM 2022

İş göremezlik raporu verilenlere hastalık hali nedeniyle çalışmaması durumunda geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.

Geçici iş göremezlik ödeneği; sosyal sigortacılık bakımından, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya işten kaldığı günler için parasal yardım olarak ödeniyor.

4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalılara 5510 sayılı Kanuna göre hastalık sigorta kolundan geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.

Sigortalıların iş göremezliğine neden olan rahatsızlıkları halinde ödenen iş göremezlik ödeneğinin ne kadar olduğu ne zaman ve nereden ödeme yapıldığı sıklıkla merak edilen konuların başında geliyor.

Hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği; Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla sigortalıya ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilmektedir.

Hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği,

- Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı,

- Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir.

Çalışanın geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;

- İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,

- İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,

- Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması, gerekiyor.

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ SORGULAMA NASIL YAPILIR?

4/a ve 4/b sigortalılık statüsüne sahip sigortalılar “İş Göremezlik Ödeme” durumlarını ve ödenen miktarı,

https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme

linkine tıklayarak sorgulayabilirler.

Rapor parası için ilk olarak işveren SGK'ya bildirmesi gerekir.

Bildirilmesinin ardından en geç 15 gün geçmesi ile birlikte çalışanların hesaplarına yatırılmaktadır.

Çalışanların hesabına PTT üzerinden yatırılmaktadır.

Bu ücretin hesaba yatırılması ile birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir.

Çalışanlar bu süre içerisinde para çalışan tarafından alınmaz ise SGK'ya tekrar iadesi yapılmaktadır.

ANNELİK GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİ NASIL ALINIR?

Elektronik ortamda düzenlenen doğum öncesi ve doğum sonrası analık raporları, yine elektronik ortamda Kurum veri tabanına ve işverenin “çalışılmadığına dair bildirim” ekranına düşüyor.

Ödeme işlemleri, sigortalının işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerince yapılıyor.

Sigortalının erken ya da beklenenden geç doğum yapması halinde, doğum öncesi ve doğum sonrası geçici iş göremezlik ödeneği ödenecek olan süreler sistem tarafından hesaplanıyor.

Tekil gebelikte 112 gün, çoğul gebelikte 126 gün olmak üzere, anlaşmalı bankaya sigortalının T.C kimlik numarasına tanımlanarak gönderiliyor.

- Gebelik istirahatinin başladığına dair rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ait,

-İstirahat raporu almasına rağmen hekimden çalışabileceğine dair rapor olmaksızın işyerinde çalışan sigortalıya çalıştığı süreye ait, geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiyor.

Geç doğum olması halinde ise geçen süre için sistem tarafından otomatik olarak “hastalık” raporu olarak düzenleniyor.

Bu süreye ait geçici iş göremezlik ödeneği sigortalıya ayrıca ödeniyor.

https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/rapor-parasi-ne-zaman-yatar-is-goremezlik-rapor-sorgulama-nasil-yapilir-unutulan-rapor-parasi-nasil-alinir-2065199